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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo de Socios
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Socios altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con socios clave para impulsar el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos y externos para garantizar que nuestras asociaciones sean mutuamente beneficiosas y alineadas con los objetivos comerciales de la organización.
Tus principales responsabilidades incluirán la identificación de nuevas oportunidades de asociación, la negociación de acuerdos estratégicos y la gestión de relaciones a largo plazo con socios clave. Además, serás responsable de analizar el rendimiento de las asociaciones existentes y proponer mejoras para maximizar su impacto. También colaborarás con equipos de ventas, marketing y producto para garantizar que las iniciativas de asociación se integren de manera efectiva en la estrategia general de la empresa.
Para tener éxito en este rol, debes contar con una sólida experiencia en desarrollo de negocios, gestión de asociaciones estratégicas y negociación de contratos. Se valorará experiencia en industrias relacionadas y un historial comprobado de éxito en la creación y gestión de asociaciones comerciales. Además, se requiere una excelente capacidad de comunicación, habilidades analíticas y un enfoque orientado a resultados.
Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de relaciones estratégicas, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a impulsar el crecimiento de nuestra empresa a través de asociaciones estratégicas sólidas y efectivas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de asociación estratégica.
- Negociar y cerrar acuerdos con socios clave.
- Gestionar y fortalecer relaciones con socios estratégicos existentes.
- Colaborar con equipos internos para garantizar la integración de iniciativas de asociación.
- Analizar el rendimiento de las asociaciones y proponer mejoras.
- Supervisar el cumplimiento de los acuerdos y garantizar su éxito.
- Investigar tendencias del mercado y oportunidades de crecimiento.
- Representar a la empresa en eventos y reuniones con socios estratégicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en negocios, marketing o un campo relacionado.
- Experiencia comprobada en desarrollo de negocios o gestión de asociaciones.
- Habilidades excepcionales de negociación y comunicación.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Experiencia en análisis de datos y toma de decisiones basada en métricas.
- Conocimiento del mercado y tendencias de la industria.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una asociación estratégica que hayas desarrollado con éxito?
- ¿Cómo manejas las negociaciones con socios potenciales?
- ¿Qué estrategias utilizas para fortalecer relaciones con socios existentes?
- ¿Cómo evalúas el éxito de una asociación estratégica?
- ¿Cómo manejas los desafíos en una relación de asociación?
- ¿Tienes experiencia en la gestión de contratos y acuerdos comerciales?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias del mercado y oportunidades de asociación?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en el desarrollo de asociaciones estratégicas?
